国开新平台职场常用法律法规形考任务二参考答案形考2

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国开新平台职场常用法律法规·形考任务二参考答案形考2

一、单项选择题

1.我国全日制用工劳动合同的订立，( )

A.应当采取书面形式

B.可以采取书面形式

C.采取口头形式

D.必须书面形式和口头形式同时使用

2.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是( )

A.计时工资制

B.计件工资制

C.综合工时制

D.不定时工时制

3.根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是( )

A.生育保险费

B.失业保险费

C.养老保险费

D.医疗保险费

4.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是( )

A.通信方面的邮资免费

B.军人的伤残抚恤

C.交通方面的半价优惠

D.社区对军人家属生活的照顾

5.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行( )

A.年度审验

B.年度审验

C.2年一次审验

D.免检免验

6.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )

A.75天

B.90天

C.113天

D.120天

7.下列关于劳动合同的说法中，错误的是( )

A.劳动合同具有从属性

B.劳动合同是双务合同

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

8.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过( )

A.10小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

9.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )

A.《国际劳工宪章》

B.《国际劳工标准》

C.《国际劳工条约》

D.《国际劳工章程》

10.以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是 ( )

A.超产奖

B.质量奖

C.节约奖

D.创造发明奖