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企业文化·形考任务二
1.在《Z理论—美国企业界如何迎接日本的挑战》一书中，下面哪种不是Z模式的基本特征？（ ）
单选题
A.实行长期或终身雇佣制
B.对职工实行长期考核和逐步提升制度
C.培养能适应各种工作环境的多专多能人才
D.共同价值观
2.张国梁教授划分的企业文化结构并不包括下面哪一项？（ ）
单选题
A.精神文化
B制度文化
C.行为文化
D.中西文化
3.依据克拉克洪和斯托德伯克的价值取向理论，强调臣服、和谐、控制因素的属于哪种价值取向？（ ）
单选题
A.人的本质
B.人与自然的关系
C.人与他人之间的关系
D.人的活动取向
4.“提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。”Wallach 把这种企业文化归为哪一类？（ ）
单选题
A.官僚文化
B.创新文化
C.支撑文化
D.和谐文化
5.人力资源管理承载企业文化时，重点以价值观念为导向，使引进的新员工有潜力成为企业文化人的员工。这是讲人力资源管理的哪个环节与企业文化的关系？（ ）
单选题
A.招聘管理与企业文化
B.管理培训与企业文化
C.绩效管理与企业文化
D.薪酬管理与企业文化
6.霍夫斯泰德的文化维度有（ ）。
多选题
A.权力距离
B.不确定性规避
C.刚性和柔性
D.个人主义和集体主义
E.长期导向和短期导向
7.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化作为现代企业的精神支柱主要包含哪些要素？（ ）
多选题
A.企业环境
B.价值观
C.英雄
D.仪式
E.文化网络
8.在企业文化理论的发展历程中，本教材中认为有哪几本经典的著作最值得我们学习？（ ）
多选题
A.威廉·大内的《Z理论——美国企业界如何迎接日本的挑战》
B.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯的《日本企业管理艺术》
C.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业的精神支柱》
D.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼的《成果之路——美国最佳管理企业的经验》
E.埃德加·沙因的《企业文化》
9.迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型？（ ）
多选题
A强悍型文化
B.工作娱乐并重型文化
C.赌注型文化
D按部就班型文化
E.活力型文化
10.企业文化是全体员工在企业创业和发展过程中培育形成的，并且共同遵循（ ）。
多选题
A.最高目标
B.价值标准
C.基本信念
D.行为规范
E.别人的组织规范
11.人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。（ ）
判断题
A.对
B.错
12.埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。（ ）
判断题
A.对
B错
13.我国学者胡正荣认为企业文化是一种亚文化。（ ）
判断题
A.对
B.错
14.20世纪是由科学管理进化为文化管理的世纪，而21世纪则是由科学管理转变为经验管理的世纪。（ ）
判断题
A.对
B.错
15.企业文化应运而生，且蓬勃发展。（ ）
判断题
A.对
B.错
