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一、判断题(共10道试题，共100分。)
1.劳动合同的订立程序，是指通过订立劳动合同，建立劳动法律关系的过程，包括签订合同的步骤和方式。
A.错误
B.正确
2．《劳动合同法》规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.错误
B.i正确
3.劳动合同的单方解除，即劳动合同当事人一方通过行使解除权而解除劳动合同，不以对方当事人是否同意为转移。
A.错误
B.正确
4.竞业限制是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期间内，国开作业答案，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。
A.错误
B.正确
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