如果题目顺序不一样，请用CTRL+F来搜索试题
确定好题一样，再下载
点击支付下载即可看见答案
公司金融·形考任务一
1.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；
方案4：每年初补偿现金21万，共5年
本题目中方案1属于（ ）。
单选题
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
2.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金21万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
本题目中方案1属于（ ）。
单选题
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.永续年金
3.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金20万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
本题目中方案2属于（ ）。
单选题
A.单笔现金流
B.普通年金
C.先付年金
D.递延年金
4.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金90万元；
方案2：每年末补偿现金20万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
方案4：每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（ ）。
单选题
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
5.由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：
方案1：一次性补偿现金95万元；
方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；
方案4：每年初补偿现金21万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为8%，则应该选择（ ）。
单选题
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
